héroe abogado de compensación de trabajadores

¿Ha sufrido una lesión o enfermedad grave relacionada con su lugar de trabajo? 

Esto sucede con más frecuencia de lo que muchos creen, y si no se comunica con un abogado para manejar su reclamo de compensación para trabajadores, es posible que se quede sin los beneficios y el reembolso que se merece.

Sin embargo, no es necesario contratar abogados todos los días, ¿verdad? Si se encuentra en esta posición desafortunada, es posible que no sepa qué debe buscar al elegir un abogado de compensación del trabajador.

abogado de compensación de trabajadores trabajador de la construcción caídoLas lesiones en el lugar de trabajo son comunes

En Florida, la mayoría de los empleadores deben tener un seguro de compensación para trabajadores. Ayuda a proteger a empleados como usted que han resultado lesionados, ya sea por su culpa o por culpa de la empresa. El seguro protege a la empresa en caso de que sea culpa suya.

Las diferentes industrias tendrán diferentes peligros. Caer desde lugares altos es el accidente número uno más común en la industria de la construcción, por ejemplo. Las lesiones laborales más comunes en la industria del petróleo y el gas son causadas por explosiones e incendios.

Algunos de los tipos más comunes de lesiones en el lugar de trabajo incluyen:

  • Contusiones y hematomas.
  • Laceraciones
  • Esguinces y torceduras
  • Lesiones oculares
  • Quemaduras
  • Fracturas
  • Traumatismo continuo o acumulativo

Estos son solo algunos de los tipos de lesiones que podrían ocurrir en el lugar de trabajo, y son los tipos de lesiones que nuestros clientes de compensación para trabajadores han experimentado en el trabajo. 

Qué hacer si se lesionó en el trabajo

Cuando haya sido lesionado, querrá presentar compensación del trabajador trámites tan pronto como sea posible después de la lesión. En un mundo ideal, el sistema funcionaría rápidamente y usted obtendría los daños y beneficios necesarios para recuperarse.

Por supuesto, si se lesiona, encontrará que a veces las compañías de seguros buscan ahorrar la mayor cantidad de dinero posible. Es posible que intenten brindarle una oferta rápida que sea más baja de lo que se merece. Es posible que ni siquiera pague lo suficiente para cubrir todas sus lesiones. Naturalmente, quieres contratar un abogado quién puede representarlo y asegurarse de que esté protegido.

abogado de compensación de trabajadores trabajador de la construcción acostadoNecesita un abogado de compensación laboral con experiencia

Si se lesionó en el trabajo, no cualquier abogado trabajará para sus necesidades. Necesita encontrar abogados con experiencia en el campo de la compensación al trabajador. 

Los abogados que solo incursionan en la compensación de trabajadores no tendrán el conocimiento o la experiencia para representarlo adecuadamente. Es posible que estos abogados no se den cuenta de que el acuerdo no es tan bueno para usted como podría serlo.

Entonces, ¿cómo encuentras a alguien con experiencia? En estos días, puede encontrar abogados en línea con relativa facilidad. ¡Diablos, no se puede conducir por una calle de Florida sin ver nuestras vallas publicitarias!

Pero recuerde: el hecho de que afirmen ser LOS MEJORES cuando se trata de casos de compensación laboral, no significa que esa sea la realidad. El marketing elegante y los sitios web llamativos son fáciles de armar. Debe asegurarse de estar trabajando con un abogado que tenga la experiencia para respaldar esos reclamos.

¿Por qué debe asegurarse de estar trabajando con un abogado calificado? Saben cómo tratar con las compañías de seguros y los empleadores que no cooperan. También conocen las reglas de compensación de trabajadores en Florida, y conocen los procedimientos de presentación y los plazos. 

Un buen abogado puede brindarle el asesoramiento que necesita durante uno de los momentos más difíciles de su vida. Los abogados adecuados también tendrán las habilidades necesarias para negociar y garantizar que obtenga el mejor acuerdo posible.

abogado de compensación de trabajadores pie sobre cáscara de plátano

Cinco cosas para preguntarle a un abogado de compensación laboral antes de contratarlo

# 1 ¿Cuánta experiencia tienes?

Una de las primeras cosas que debe hacer es averiguar más sobre el nivel de experiencia que tiene el abogado con este tipo de casos. ¿Cuánto tiempo han estado practicando en el campo? Obtenga una respuesta sobre la cantidad de años que han estado involucrados con la compensación del trabajador. ¿Qué acreditación profesional tienen?

# 2 ¿Ha manejado casos similares de compensación de trabajadores en el pasado?

El hecho de que tengan algo de experiencia en el campo no significa que hayan manejado casos como el suyo antes. Si trabaja para una gran empresa, por ejemplo, ¿el abogado tiene los conocimientos necesarios para tratar con esos grandes empleadores y sus abogados? Si no lo hacen, es posible que no obtenga tanto como se merece.

# 3 ¿Es la compensación laboral su área de práctica principal?

Aunque el bufete de abogados pueda anunciar que aceptan casos de compensación laboral, no significa que sea su especialidad. Si están involucrados en otros aspectos de la ley, significa que sus años de experiencia podrían estar en ese tipo de casos y no compensación de trabajadores Siempre asegúrese de que el abogado que elija tenga la compensación de trabajadores como su área principal de práctica.

# 4 ¿Manejará usted mi caso personalmente?

Algunas firmas de abogados lo escucharán hablar sobre su caso y luego le asignarán un abogado. Esto es común, pero debe asegurarse de saber quién manejará su caso personalmente. ¿Será el abogado con el que habló inicialmente o será otra persona? Si es otra persona, ¿tiene suficiente experiencia? ¿Tus personalidades encajan?

# 5 ¿Quién está disponible para responder mis preguntas?

Además, asegúrese de saber con quién debe comunicarse cuando tenga preguntas sobre su caso. ¿Podrá hablar con un abogado o será atendido por asistentes legales? A menudo, dependerá de la naturaleza de las preguntas. Los asistentes legales, por ejemplo, pueden responder preguntas, pero no pueden brindar asesoramiento legal.

Póngase en contacto con los profesionales de BK Law

Si cree que tiene un reclamo de compensación para trabajadores, póngase en contacto con BK Law cuando esté listo para una consulta gratuita. Ofrecemos una consulta inicial gratuita para que podamos discutir los detalles de su situación sin obligaciones ni condiciones. Le preguntaremos sobre los eventos que llevaron a su accidente, las lesiones que sufrió y los impactos que este accidente ha tenido en su vida hasta ahora. Además, lo ayudaremos a comprender el proceso de presentación de su reclamo y obtener el dinero que se merece sin problemas.

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