Abogado de Compensación Laboral de Miami

¿Lesionado en el trabajo en el sur de Florida? Programe una consulta gratuita con un abogado de compensación laboral de Miami

En Bernheim Kelley Battista, LLC, nuestro abogado de compensación laboral de Miami es un defensor experimentado, confiable y orientado a resultados para los trabajadores lesionados. Si usted o un miembro de su familia resultó herido en el trabajo, estamos más que listos para ayudarlo a obtener el máximo apoyo financiero disponible. Para programar una consulta gratuita y sin compromiso con uno de los mejores abogados de compensación laboral de Florida, contáctenos hoy en nuestra oficina legal de Miami.

¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo en Miami? (Una descripción general de los pasos a seguir)

¿Se lesionó en el trabajo? Estás lejos de estar solo. Los trabajadores de comunidades de todo el país se ven afectados negativamente por los riesgos de seguridad en el lugar de trabajo. El Oficina de Estadísticas Laborales (BLS)> Se estima que 2.5 millones de personas resultan heridas cada año en todo el país. Muchos trabajadores en Miami, el condado de Miami-Dade y otras partes del sur de Florida sufren lesiones graves relacionadas con el trabajo. Un enfoque proactivo es fundamental después de un accidente laboral. Aquí hay cinco pasos a seguir si se lesiona mientras trabaja en Miami: 

• Obtenga atención médica (su salud tiene prioridad): La salud y la seguridad de los trabajadores son una alta prioridad. Si se lesiona mientras está en el trabajo, es imperativo que busque atención médica lo antes posible. Lo que inicialmente podría parecer una lesión menor puede convertirse en algo más grave si no se trata. Al visitar a un médico o a la sala de emergencias, se asegura de que sus lesiones sean diagnosticadas y tratadas adecuadamente. Más allá de eso, se requieren registros médicos para respaldar un reclamo de compensación laboral en Florida. Debe consultar a un médico para obtener beneficios.

• Notifique a su supervisor o empleador sobre la lesión: La ley de Florida también exige que los trabajadores notifiquen a su empleador sobre una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo de manera oportuna. Si espera demasiado para informarle a su empleador sobre una lesión, podría terminar negándole su reclamo de compensación laboral. Protégete diciéndole a tu jefe de inmediato. No se preocupe si será castigado por informar un accidente y/o solicitar una compensación laboral en Florida. La ley estatal prohíbe las represalias contra los trabajadores que ejercen sus derechos de compensación laboral. 

• Documente el incidente: asegure la mayor cantidad de información posible: Aunque la compensación laboral ofrece beneficios sin culpa en Florida, sigue siendo una buena práctica documentar un incidente. Entre otras cosas, esto puede incluir tomar fotografías del lugar del accidente, obtener los datos de contacto de los testigos y escribir un relato detallado del accidente. 

• Obtenga los formularios y presente la solicitud de beneficios de compensación para trabajadores: En Florida, la compensación laboral es un sistema diseñado para brindar beneficios a los empleados que se lesionan en el trabajo. Comience por obtener los formularios necesarios de su empleador o de la compañía de seguros. Complételos y envíelos de inmediato para garantizar que su reclamo no enfrente retrasos innecesarios. Si tiene alguna pregunta o inquietud específica sobre cómo completar el formulario inicial de compensación laboral, no dude en comunicarse con un abogado de lesiones laborales de Miami para obtener ayuda.

• Obtenga ayuda de un abogado de compensación laboral de Miami: Navegar por las leyes de compensación laboral en Florida puede ser un desafío. No puede confiar en la orientación de su empleador ni de ninguna compañía de seguros. No espere para buscar representación legal profesional, especialmente si su reclamo ha sido denegado. Nuestro abogado de compensación laboral de Miami, FL, puede ayudarlo.

¿Qué lesiones cubre la ley de compensación laboral sin culpa de Florida?

En Florida, el seguro de compensación laboral puede cubrir toda la gama de lesiones, desde daños relativamente menores hasta lesiones catastróficas. De hecho, las leyes de nuestro estado están diseñadas para proteger a los empleados al cubrir todas las lesiones sufridas en el curso y alcance del empleo. Independientemente de quién sea el culpable del accidente (asumiendo que la lesión ocurrió mientras el empleado realizaba sus tareas laborales o como resultado directo de su empleo), la ley lo cubre. Algunos ejemplos incluyen: 

• Esguinces; 

• Presiones; 

• Lesiones de espalda; 

• Daño a los tejidos blandos; 

• Huesos rotos; 

• Lesiones cerebrales traumáticas (TBI); 

• Traumatismo de la médula espinal; 

• Daño a órganos internos; y

• Amputaciones.

Una descripción general de los tipos de beneficios de compensación laboral

La cobertura del seguro de compensación laboral es una red de seguridad muy necesaria para los trabajadores de Miami. Una lesión relacionada con el trabajo o una enfermedad ocupacional puede generar una enorme cantidad de estrés para un trabajador lesionado y su familia. El sistema está diseñado para proporcionar el apoyo financiero que tanto se necesita de manera oportuna. A continuación se ofrece una descripción general de los diferentes tipos de beneficios que pueden recuperarse en un reclamo de compensación para trabajadores en Florida: 

• Beneficios Médicos (Cobertura de Salud): En Florida. La compensación laboral cubre todo el tratamiento médico necesario relacionado con la lesión o enfermedad laboral. Puede buscar cobertura para todo, desde estadías en el hospital hasta medicamentos recetados y fisioterapia. 

• Beneficios de Incapacidad Total Temporal (TTD): Si un trabajador en Miami no puede regresar a trabajar debido a su lesión, puede ser elegible para recibir beneficios de TTD. Estos beneficios proporcionan una parte de los salarios perdidos del trabajador mientras se recupera de su accidente. En Florida, la compensación laboral generalmente se paga a dos tercios del salario semanal promedio de un trabajador hasta los beneficios máximos permitidos. 

• Beneficios de Incapacidad Permanente (PTD o PPD): Si una lesión provoca una discapacidad permanente pero el trabajador aún puede realizar algún tipo de trabajo, podría tener derecho a beneficios PPD. En los casos en que la lesión es tan grave que el trabajador nunca puede regresar a ningún tipo de trabajo, entran en juego los beneficios de PTD. 

• Rehabilitacion vocacional: Para los trabajadores que no pueden regresar a sus trabajos anteriores debido a sus lesiones, la rehabilitación vocacional ofrece capacitación y asistencia para encontrar un nuevo trabajo que se ajuste a sus capacidades físicas.

• Beneficios por muerte: Es una realidad desafortunada, pero algunos accidentes laborales provocan muertes. En el trágico caso de que un trabajador muera debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, se brindan beneficios por fallecimiento a los dependientes del trabajador fallecido. Si su familiar murió en el trabajo, un abogado de compensación laboral de Miami puede ayudarlo a navegar el proceso de reclamo.

Una descripción general de los tipos más comunes de accidentes laborales en Miami

Un accidente laboral grave puede ocurrir en cualquier industria. Los trabajadores resultan perjudicados de muy diversas maneras. Independientemente de las circunstancias, el incidente debe investigarse para determinar qué salió mal y por qué salió mal. Más allá de eso, el trabajador lesionado necesita atención médica inmediata y todos los recursos disponibles para ayudarlo en su recuperación. Estos son algunos de los tipos más comunes de accidentes laborales en Miami: 

• Resbalones, tropezones y caídas: Los resbalones, las caídas, los tropezones y las caídas pueden ocurrir en cualquier industria. Son una de las principales causas de reclamaciones de compensación laboral en Florida. 

• Sobreesfuerzo: Levantar, tirar o incluso tareas repetitivas prolongadas pueden provocar torceduras, esguinces y otras lesiones musculoesqueléticas.

• Accidentes en obras de construcción: Con el horizonte en constante crecimiento de Miami, los trabajadores de la construcción enfrentan riesgos a diario. Los accidentes pueden incluir caídas desde andamios, electrocución o ser golpeado por objetos que caen.

• Colisiones de vehículos motorizados: Un número importante de reclamaciones se presentan debido a accidentes automovilísticos relacionados con el trabajo. Hay muchos diferentes causas comunes de colisiones de vehículos de motor. 

• Accidentes de Maquinaria y Equipo: Las fábricas, almacenes y empleadores de Miami utilizan maquinaria pesada. La maquinaria y el equipo pesados ​​pueden ser peligrosos sin el cuidado adecuado. 

• Exposición a sustancias nocivas: En algunas industrias, los trabajadores pueden estar expuestos a productos químicos tóxicos o materiales peligrosos que pueden provocar problemas respiratorios, intoxicaciones o complicaciones de salud a largo plazo.

• Violencia en el trabajo: Los conflictos interpersonales pueden intensificarse y provocar altercados físicos, que a veces resultan en lesiones. La violencia en el lugar de trabajo podría ser cometida por un cliente, un compañero de trabajo o un agresor criminal externo.

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¿Se puede demandar por los beneficios de compensación laboral?

No. Como lo afirma simplemente el Departamento de Servicios Financieros de la Florida, el seguro de compensación para trabajadores en Florida brinda beneficios sin culpa. Este es un beneficio para los trabajadores lesionados. Significa que puede obtener sus beneficios independientemente de si su empleador, o cualquier otra parte, es realmente culpable de su accidente. Sin embargo, el sistema de compensación laboral sin culpa es parte de un trato. Los empleados deben renunciar a su derecho a demandar a su empleador. No se puede demandar a un empleador por la lesión de un trabajador. En su lugar, debe solicitar beneficios de compensación para trabajadores sin culpa. 

Nota: Puede demandar a un tercero que no sea un empleador por una lesión relacionada con el trabajo. Este tipo de reclamo es una acción legal basada en culpa conocida como reclamo de responsabilidad civil. A través de un reclamo de responsabilidad civil, es posible que pueda recuperar una compensación financiera por el alcance total de sus daños a través de un liquidación de lesiones personales o veredicto de lesiones personales. No tiene que elegir entre presentar un reclamo de compensación laboral y un reclamo de responsabilidad civil en Miami. Los trabajadores lesionados tienen derecho a presentar ambos tipos de reclamaciones simultáneamente.

¿Cuáles son mis derechos después de una lesión en el trabajo en el sur de Florida?

¿Lesionado en el trabajo en Miami? Es imperativo que comprenda sus derechos. Las leyes de compensación laboral están diseñadas para protegerlo. Asegúrese de ejercer todos sus derechos legales disponibles. Aquí hay cinco derechos clave que usted debe conocer: 

• Tiene derecho a buscar tratamiento médico inmediato por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. 

• Tiene derecho a notificar a su empleador sobre una lesión laboral. 

• Tiene derecho a solicitar beneficios de compensación para trabajadores sin culpa.

• Tiene derecho a apelar la denegación de una compensación laboral.  

• Tiene derecho a no sufrir represalias ilegales por parte de su empleador.

¿Qué puedo hacer si se rechaza mi reclamo?

Aunque el seguro de compensación para trabajadores de Florida es sin culpa, muchos trabajadores lesionados en Miami luchan por obtener beneficios completos y justos. Aquí hay tres pasos que debe seguir si le han notificado que su reclamo de compensación laboral fue rechazado en Miami: 

• Revise la carta de denegación de compensación laboral: El primer paso es revisar minuciosamente la carta de denegación que recibe de la aseguradora de compensación laboral. La carta debe proporcionar una explicación de por qué se rechazó su reclamo. 

• Consulte con un abogado de compensación laboral de Miami: No es necesario que usted se encargue solo del proceso de apelación. Obtenga ayuda de un abogado. Su abogado de apelaciones de compensación laboral de Miami puede revisar su caso y ayudarlo a determinar el mejor curso de acción.

• Presente una apelación oportuna de compensación laboral: No se le acaban las opciones cuando recibe una carta de denegación. Si cree que la denegación fue injusta, el siguiente paso es presentar una apelación. Es fundamental que apele antes de la fecha límite indicada en la carta.

Póngase en contacto con nuestro abogado de compensación laboral de Miami hoy

Superar las consecuencias de un accidente laboral puede ser un desafío. Quizás te estés preguntando acerca de cómo encontrar un abogado de compensación laboral. En BK Law, estamos aquí como su recurso. Nuestra firma tiene una amplia experiencia ayudando a las personas con reclamos de compensación laboral y apelaciones de compensación laboral. En Bernheim Kelley Battista, LLC, nuestro abogado de compensación laboral de Miami es un defensor diligente, experimentado y orientado a resultados para las personas lesionadas en el trabajo. Luchamos por una justicia real y resultados reales para las víctimas heridas. Contacto hoy para su consulta sin costo y sin compromiso. Desde nuestra oficina en Miami, representamos a trabajadores lesionados en el condado de Miami-Dade y en todo el sur de Florida.