Abogado de Compensación de Trabajadores de Fort Lauderdale

Brindamos Representación de Compensación para Trabajadores en Fort Lauderdale

Las lesiones y enfermedades laborales siguen siendo una preocupación grave en Fort Lauderdale y en todo el país. Según los datos proporcionados por el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de Florida, aproximadamente 11,500 trabajadores son hospitalizados con lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo en el estado cada año. Miles de trabajadores más se ven obligados a perder tiempo en el trabajo. La ley de seguro de compensación para trabajadores de Florida brinda protecciones legales muy necesarias para las personas que resultaron lesionadas en el trabajo. Un abogado de compensación laboral de Fort Lauderdale puede ayudarlo a comenzar.

En Bernheim Kelley Battista & Bliss, LLC, los abogados de compensación laboral de Fort Lauderdale son defensores efectivos y experimentados de las personas que resultaron lesionadas en el trabajo. Necesita la compensación financiera máxima disponible para mantenerse a sí mismo y a su familia. Si usted o un ser querido se lesionó en el trabajo, estamos aquí para ayudarlo a navegar el proceso de reclamos. Contáctenos hoy para programar una consulta sin costo ni obligación con un abogado con experiencia en compensación laboral en Fort Lauderdale.

 

¿Quién es elegible para presentar un reclamo de compensación para trabajadores?

La mayoría de las personas que se lesionaron en el trabajo en Fort Lauderdale son elegibles para solicitar beneficios de compensación para trabajadores sin culpa. La Ley de Compensación para Trabajadores de Florida requiere que todos los empleadores en el estado con cuatro o más empleados de tiempo completo o tiempo parcial brinden cobertura de compensación para trabajadores. Si está cubierto por la compensación para trabajadores y se lesionó en el curso y alcance de su empleo, lo que significa que estaba "trabajando" en el momento de su lesión, tiene derecho a solicitar beneficios.

 

¿Cuándo contratar a un abogado de compensación laboral?

Los reclamos de compensación para trabajadores son complicados. El sistema de seguro de lesiones laborales de Florida tiene requisitos estrictos de presentación y estándares de documentación. Si está preparando un reclamo, siempre debe estar listo para obtener ayuda de un profesional calificado. Aquí hay cinco señales de que debe contratar a un abogado de compensación laboral de Fort Lauderdale:

  • Orientación con un Reclamo Inicial: Se lesionó en el trabajo y no está seguro de lo que debe hacer a continuación.
  • Lesion grave: Si usted o un ser querido sufrieron lesiones graves en el trabajo, debe contratar a un abogado de compensación laboral. Los reclamos por incapacidad parcial y permanente son complicados.
  • Programado para un examen médico "independiente": Cuando el asegurador/administrador de reclamos solicita una evaluación médica “independiente”, es una señal de que están considerando denegar su reclamo. Necesita un abogado de compensación laboral.
  • Se negaron los beneficios: Ni la aseguradora ni su empleador tienen la última palabra sobre su reclamo de compensación para trabajadores. Contrate a un abogado de apelación de compensación para trabajadores si su reclamo fue denegado.
  • Despedido (o Castigado) por Radicar: En Florida, un empleador no puede legalmente tomar ninguna acción adversa contra un empleado porque presentó una solicitud de compensación para trabajadores. Si enfrenta represalias por buscar beneficios de compensación para trabajadores, necesita un abogado.

 

¿Qué hace un abogado de compensación laboral?

Navegar a través del sistema de beneficios de compensación para trabajadores puede ser una tarea difícil, especialmente si hay problemas en disputa y/o circunstancias especiales. Es una sabia decisión contratar los servicios de un abogado con experiencia en compensación de trabajadores al comienzo del reclamo para que lo guíe y lo represente a lo largo del proceso. Un abogado de compensación laboral es un profesional legal calificado que ayuda a un cliente con un aspecto clave de un reclamo.

 

¿Qué es un examen médico 'independiente' de compensación para trabajadores?

Un examen médico “independiente” (IME, por sus siglas en inglés) es una evaluación de un trabajador lesionado por parte de un profesional médico no asociado para resolver preguntas pendientes o disputas sobre sus lesiones. El término 'independiente' es un poco inapropiado. Un IME es pagado por la compañía de seguros/administrador de reclamos. Estos médicos a menudo buscan razones para negar los beneficios.

 

¿Tengo que usar el médico que elija mi empleador?

Sí, o al menos tiene que utilizar un médico aprobado por su empleador y cubierto por la póliza de seguro de compensación para trabajadores. Si cree que está siendo tratado indebidamente por el médico que le ha sido asignado, no debe dudar en consultar con un abogado.

 

¿Puede mi empleador tomar represalias si presento un reclamo de compensación para trabajadores?

No. Según la ley de Florida, los trabajadores lesionados tienen un derecho claro e inequívoco de solicitar beneficios de compensación para trabajadores. Es ilegal que un empleador lo desaliente de buscar beneficios o que tome represalias en su contra por presentar la solicitud. En este contexto, la represalia se define como una acción adversa (suspensión, descenso de categoría, acoso, despido, etc.) tomada porque un trabajador presentó un reclamo. Si enfrentó represalias por presentar una solicitud de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale, se violaron sus derechos.

 

¿Qué tipos de beneficios puede recibir un trabajador?

Una lesión grave en el lugar de trabajo puede causar una interrupción importante en la vida de una persona. No solo podrían necesitar cuidados médicos y de rehabilitación extensos, sino que también podrían verse obligados a ausentarse de su trabajo para recuperarse. En los casos más severos, un trabajador puede quedar con una incapacidad o deficiencia permanente como consecuencia de su lesión o enfermedad. Los beneficios de compensación para trabajadores están diseñados para proporcionar un salvavidas financiero muy necesario para los trabajadores lesionados y sus familias. Dependiendo de las circunstancias específicas de su caso, puede tener derecho a recibir algunos o todos los siguientes beneficios de compensación para trabajadores:

  • Atención médica: Los beneficios médicos forman la base de los beneficios de compensación para trabajadores en Florida. A través de un reclamo de compensación para trabajadores sin culpa, una persona que se lesionó en el trabajo puede buscar cobertura para toda la atención médica que se considere razonable y necesaria para ayudarlo a recuperarse de su lesión o enfermedad. Por supuesto, no siempre es fácil para todos los trabajadores lesionados obtener la atención médica que necesitan. En algunos casos, pueden surgir disputas sobre la medida en que el tratamiento médico y la atención de rehabilitación son realmente necesarios.
  • Beneficios por incapacidad temporal: Los beneficios por incapacidad temporal son esencialmente una forma de reemplazo del salario. Puede obtener beneficios por incapacidad temporal si su lesión o enfermedad requiere que se tome al menos una semana libre del trabajo. En Florida, los beneficios por discapacidad temporal se pagan a una tasa de dos tercios de su salario semanal promedio, hasta un beneficio legal máximo estatal de $1,099 (2022).
  • Beneficios por Incapacidad Parcial Permanente: No todos los trabajadores lesionados se recuperarán por completo del accidente o la enfermedad. En Florida, un trabajador que ha alcanzado la mejora médica máxima (MMI, por sus siglas en inglés) pero que aún no se ha recuperado completamente física o mentalmente, tiene derecho a reclamar beneficios por discapacidad parcial permanente. Estos beneficios generalmente se pagan en función de la "clasificación de discapacidad" asignada a un trabajador. Para obtener más información sobre los beneficios por discapacidad parcial permanente, comuníquese con nuestros abogados de compensación laboral de Fort Lauderdale.
  • Beneficios por Incapacidad Total Permanente: Una lesión relacionada con el trabajo o una enfermedad ocupacional puede ser tan grave que un trabajador lesionado nunca pueda regresar razonablemente a su puesto anterior. Si es así, un trabajador lesionado puede tener derecho a beneficios por incapacidad total permanente. Estos beneficios generalmente se pagan a la misma tasa que los beneficios por incapacidad temporal y pueden durar hasta que el trabajador cumpla 75 años.
  • Rehabilitacion vocacional: Una lesión laboral puede requerir que alguien cambie de carrera. Si es así, pueden tener derecho a beneficios de rehabilitación vocacional para ayudarlos a obtener las habilidades que necesitan para hacer la transición.
  • Beneficios por muerte: ¿Murió su ser querido en un accidente relacionado con el trabajo en Fort Lauderdale? Lamentablemente, estas tragedias ocurren con demasiada frecuencia en nuestro estado. El sistema de seguro de compensación para trabajadores de Florida brinda beneficios por fallecimiento a los familiares sobrevivientes. El monto de los beneficios por fallecimiento depende, en parte, del salario semanal promedio del trabajador fallecido y la cantidad de dependientes que lo mantenían. Las familias en duelo pueden confiar en un abogado con experiencia en compensación laboral de Fort Lauderdale para ayudarlos a maximizar su apoyo financiero.

Abogado de Compensación de Trabajadores de Fort Lauderdale

¿Por cuánto tiempo recibirá un trabajador los beneficios de compensación para trabajadores?

La duración de los beneficios de compensación para trabajadores varía según una serie de factores diferentes. En Fort Lauderdale, los beneficios médicos a través del seguro de compensación para trabajadores no vencen siempre que la atención siga siendo razonablemente necesaria dada la condición física y mental del empleado. Sin embargo, un empleado debe recibir atención médica autorizada a través del seguro de compensación para trabajadores al menos una vez cada 12 meses para permanecer cubierto.

Los beneficios de incapacidad temporal expirarán una vez que el trabajador sea liberado y pueda regresar a su puesto. En Florida, estos beneficios pueden durar un máximo de 104 semanas. Si un empleado no puede razonablemente regresar a la fuerza laboral después de 104 semanas (dos años), puede tener derecho a beneficios por incapacidad total permanente.

 

Cómo apelar una denegación de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale

Desafortunadamente, algunos trabajadores lesionados tienen dificultades para acceder a los beneficios de compensación para trabajadores. Hay pocas cosas más frustrantes que enterarse de que sus beneficios de compensación para trabajadores se están retrasando o que su reclamo ha sido denegado. Un reclamo de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale puede ser denegado por una amplia variedad de razones diferentes. Algunas de las razones más comunes por las que se niegan los reclamos de compensación laboral en nuestro estado incluyen:

  • plazos incumplidos;
  • Solicitudes incompletas;
  • Evidencia médica inadecuada;
  • Disputas sobre la gravedad de las lesiones; y
  • Acusaciones de que la lesión no ocurrió en el trabajo.

Tiene derecho a apelar una denegación de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale. La aseguradora no tiene la autoridad para tomar la determinación final de sus beneficios. Si su reclamo fue denegado, debe revisar y guardar la carta de denegación. A continuación, debe programar una consulta gratuita y confidencial con un abogado con experiencia en apelaciones de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale. Un abogado puede ayudarlo a determinar los próximos pasos en el proceso. En Florida, una denegación de compensación para trabajadores se apela mediante la presentación de una Petición de Beneficios de Compensación para Trabajadores. Una vez que presenta una apelación, el empleador/asegurador tiene 14 días para pagar su reclamo o presentar su respuesta.

 

¿Cómo se pagan los honorarios de un abogado de compensación laboral?

Los abogados de compensación laboral en Fort Lauderdale generalmente trabajan en base a contingencias. Con este tipo de estructura de honorarios, a su abogado de compensación laboral solo se le paga cuando recupera los beneficios de compensación laboral. En particular, la Ley de Compensación para Trabajadores de Florida regula estrictamente los honorarios de los abogados de compensación para trabajadores. Como regla general, los abogados de compensación laboral de Fort Lauderale pueden cobrar:

  • Un máximo del 20% de los $5,000 iniciales de beneficios que recibe el trabajador lesionado;
  • Un máximo del 15% de los siguientes $5,000 de beneficios que recibe el trabajador lesionado; y
  • Un máximo del 10% de todos los beneficios obtenidos por el trabajador lesionado en exceso de $10,000.

 

¿Cómo puede ayudar el bufete de abogados BK en un caso de compensación laboral?

El proceso de reclamos de compensación para trabajadores es complejo, especialmente si está considerando presentar un reclamo de responsabilidad de terceros contra una parte negligente que no sea su empleador. No tienes que pasar por el proceso solo. En Bernheim Kelley Battista & Bliss, LLC, nos enfocamos en brindar justicia real a los clientes. Entre otras cosas, nuestros abogados de compensación laboral de Fort Lauderdale están preparados para:

  • Llevar a cabo una revisión exhaustiva y confidencial de su caso;
  • Responda cualquier pregunta que tenga sobre el proceso de reclamos de compensación para trabajadores;
  • Investigar el accidente, reuniendo los registros y evidencias que necesites;
  • Manejar todo el papeleo de reclamos de compensación para trabajadores; y
  • Tome las medidas necesarias para obtener el mejor resultado.

Cada reclamo de compensación para trabajadores involucra sus propios hechos y circunstancias únicos. Nuestro bufete de abogados se dedica a brindar orientación legal atenta y personalizada y apoyo a las personas que sufrieron lesiones en el trabajo. Con muchas testimonios de clientes y un historial probado de resultados de casos exitosos, los trabajadores lesionados pueden confiar en nuestros abogados de compensación laboral de Fort Lauderdale para obtener una representación de primera calidad.

En Bernheim Kelley Battista & Bliss, LLC, nuestros abogados de compensación laboral de Fort Lauderdale tienen las habilidades profesionales y el conocimiento legal en los que puede confiar. Si usted o su ser querido se lesionaron en el trabajo, estamos disponibles para ayudarlo. Para programar una consulta gratuita y sin compromiso sobre lesiones laborales, no dude en contáctanos Este Dia. Con oficinas legales en Fort Lauderdale, Miami, Starke y Jacksonville, brindamos representación de compensación laboral en reclamos de accidentes de bicicleta en toda Florida.